Temat på det här blogginlägget handlar om just effekterna av att ha en väl fungerande målstyrning, närmare bestämt hur målstyrning som verktyg kan hjälpa er som organisation att få en ökad produktivitet och effektivitet (och dessutom beskriva vilka följdeffekter det…
Läs mer »
Det finns (nästan) oändligt med styrmetoder tillgängliga för företag för att leda beslut och rikta aktiviteter mot önskade mål. Trots detta är målstyrning ofta betraktad som en av de mest effektiva metoderna. Varför då denna särskilda övertygelse? Oavsett vilken styrmetod…
Läs mer »
I år kick-startade vi på TIC våren med ett av våra uppskattade webinar, denna gång tillsammans med Joel Rosenqvist (VD) på Osby Glas – en del av Beijersfären.
Läs mer »
Vikten av att göra sin affärsplan/strategi agerbar och uppföljningsbar I den snabbt föränderliga världen är en effektiv affärsplanering grundläggande för att företag ska kunna anpassa sig till nya trender och säkerställa långsiktig framgång. I dagens konkurrensutsatta miljö är det inte…
Läs mer »
… men varför upplever så många att de inte samarbetar inom organisationen? Att de ”jobbar i silos”? Att de inte koordinerar projekt, team eller funktioner där beroenden finns som påverkar prestationen? Där bristen på samverkan och kommunikation leder till ett…
Läs mer »
Arbeta målstyrt på rätt sätt och öka din organisations prestationsförmåga.
Läs mer »
Jag tycker frågeställningen är intressant och relevant. Men jag är inte säker att jag vet vad svaret är. Däremot tror jag det är viktigt att vi börjar reflektera över frågan och det är precis vad jag och några smarta personer…
Läs mer »
Det finns oändligt med forskning och olika modeller att arbeta efter. Jag tänkte här dela med mig av några övergripande insikter från artikeln ”How the Most Successful Teams Bridge the Strategy-Execution Gap” för att hjälpa er lite på traven. Artikeln…
Läs mer »
Kommunikation är en nyckelkomponent i att bygga starka relationer och skapa en respektfull arbetsmiljö. Genom att kommunicera på ett sätt som visar uppskattning och värdering kan chefer och ledare engagera sina medarbetare och uppnå framgång. I artikeln beskriver författarna hur…
Läs mer »
Dags att se till att affärsplaneringen faktiskt ger en effekt på medarbetarnas beslut och agerande. Det är dags att gå från affärsplaner som blir hyllvärmare utan effekt till affärsplaner som är på riktigt.
Läs mer »