Målstyrningstest

Hur bra är din organisation på att arbeta med målstyrning och uppföljning? Gör vårt kostnadsfria målstyrningstest!

Svara på frågorna nedan. En av våra målstyrningsexperter analyserar dina svar och ger dig en bedömning utifrån nedan matris, med förslag på åtgärder.

Vi hanterar självklart dina uppgifter konfidentiellt.

 

 

När du har slutfört testet anger du din email för att få svaret skickat dit. Vi hanterar självklart dina uppgifter konfidentiellt.

    Riktning

    Vi har en tydlig strategi

    Alla känner till våra viktigaste vägval i strategin

    Vi har ett tydligt meningsfullt syfte med vår verksamhet

    Våra mål är linjerade med vårt syfte

    Vi har mål som är linjerade med strategin

    Våra mål hjälper oss skapa rätt fokus så vi kan prioritera vad vi gör

    Vi har en smidig planeringsprocess där vi lägger rimligt med tid

    Vi visualiserar våra mål på ett enkelt och pedagogiskt sätt

    De incitament vi (eventuellt) har förstärker rätt agerande

    Vi har en relevanta rapporter och mått/nyckeltal som vi följer

    Balans

    Våra mål hjälper oss skapa tydliga ramar för oss att förhålla oss till

    Vi har tydliga principer för hur vi bör sätta och följa upp mål på bästa sätt

    Var och en har tillgång till den data hen behöver för att kunna fatta bra beslut 

    Vi har uttalat vilka personer som är ansvariga för att följa upp och nå uttalade mål

    Vi lägger rimligt med tid för att ta fram utfall kring hur vi presterar

    De mått vi har för att utvärdera hur vi presterar är rätt saker att mäta

    Vi har bra koll på hur vår kärnverksamhet presterar

    Vi fattar regelbundet välgrundade beslut

    Vi har bra koll på våra risker och får tidig varningssignal om något avviker

    Vi är duktiga på att snabbt åtgärda problem eller avvikelser

    Kraft

    Vi ger hela organisationen löpande återkoppling på hur vi presterar och varför

    Vi uppmärksammar ansträngningar som görs

    Vi analyserar varför vi presterar som vi gör

    Vi genomför de beslut vi sagt att vi ska göra

    Vi har en datadriven kultur där vi söker efter fakta i stället för åsikter

    Det är tydligt för varje medarbetare hur hen bäst påverkar våra gemensamma mål

    Vi har en målstyrning där det är okej att göra fel  

    Vi har ett gott samarbete internt i syfte att nå gemensamma mål

    Vi lär oss hela tiden och gör inte om samma misstag två gånger

    Vi sätter målnivåer som driver ett önskat agerande

    Vi har effektiva uppföljningsmöten

    Vi tar konsekvenserna av våra mål

    Vi bra på att genomföra vår strategi

    Vår uppföljning är strukturerad och väl förberedd

    Vi har en stark prestationskultur

    Vi tänker laget före jaget och gör i första hand det som är bäst för helheten

    Fyll i dina kontaktuppgifter för att få svaret skickat till din email. Vi hanterar svaren manuellt, så det kan dröja ett par dagar innan du hör från oss.